Wat kost payrolling?
Maandelijks stuurt Viapayrolling u een factuur voor de loonsom van de werknemer, vermeerderd met een opslagpercentage.
De loonsom wordt voor aanvang van de samenwerking vastgelegd.
Het opslagpercentage is onder andere afhankelijk van het aantal werknemers en de grootte van de loonsom en bij Viapayrolling uiterst concurrerend. In de meeste gevallen zal payrolling goedkoper zijn, dan wanneer u alles in eigen beheer houdt.
De kosten zijn altijd inzichtelijk, all-inclusive en direct beheersbaar. Bij ziekte betaalt Viapayrolling de werknemer door en zijn er voor de werkgever dus geen kosten.
Payrolling is in de regel voordeliger dan de meeste uitzend- of detacheringovereenkomsten. Voor buitenlandse opdrachtgevers is payrolling vanwege een vrijstelling voor de OB financieel nog aantrekkelijker.
Welke kosten bespaart Viapayrolling voor uw organisatie?
U bespaart:
- Personeelskosten voor loonadministratie.
- Ziektekosten.
- Kosten voor (bij)scholing van pz-functionaris.
- Kosten voor hardware en specifieke software.
- Kosten voor kantoorbenodigdheden (printer-/kopieerkosten, portokosten, formulieren, papieren).
- Kosten voor aansluiting bij een Arbodienst.